「週末働くのが嫌なら辞職を」と迫るパワハラ上司 奴隷扱いを批判する声が噴出
会社の新しいポリシーをいきなり定め、「無理だと思うスタッフは今のうちに辞職を」と命じた上司。毎日働けという指示に、反発する声もあがっている。
休みの日であろうが、スマートフォンを必ず確認して働くようと、スタッフに求めた上司。とんでもないメッセージの存在が明らかになり、さまざまな声が上がっていることを、『AsiaOne』など海外メディアが伝えた。
■休日にスタッフと連絡取れず
中国・江西省にある会社の男性社長ウェン・ヤンビンさんが、9月23日にスタッフ3名に仕事関係のメッセージを送信。速やかな返信を望んでいたが、ちょうど土曜日であったため期待は裏切られた。
これに腹を立てたウェンさんはスタッフたちにメッセージを送信し、「新しいポリシーを定めることにした」といきなり発表した。
その内容は「来年からは週末も勤務時間とする」「無理だという人はその前に辞職するように」という命令で、「週末に返信しないスタッフを私は軽蔑する」「週末を勤務時間外と考えるな」とも伝えたのだ。
■場合によって減給も
ウェンさんはさらに、メッセージを受信したことを確認すべく「スタッフ全員のスマホをチェックするつもり」と予告した。
そして「どの日も休まず働くもの。こちらはそう考えて給料を支払っている」「月に22日しか働かないのなら、（勤務日数に応じて）減給するしかない」などとスタッフに伝えた。
「『週末はリラックスできる』なんて考えている者は、昼も夜も働いている同僚の努力に感謝せよ」。そんなウェンさんの強烈なメッセージがリークしたことから、批判の声が噴出。「スタッフは奴隷か」「この上司は法を完全に無視している」といったコメントがSNSに溢れた。
■一部スタッフは理解も…
スタッフのひとりであるリンさんは、ウェンさんの言い分に同意。「社長のおっしゃるとおりです」「会社があるおかげで私たちスタッフは良い暮らしができるのです」「感謝しています」「メッセージをきちんと確認し、遅れをとらないよう頑張ります」と返信したそうだ。
その一方で、親会社のスタッフはメディアの取材に匿名で応じ、「これはウェンさんの個人的な意見であって、当グループの方針を反映するものではありません」とコメントしている。
また一部メディアは法律の専門家による意見を紹介し、「休日に働く義務はない」といった声を伝えている。
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（文／Sirabee 編集部・マローン 小原）
