「嫌な上司が1人いるから」は辞職理由としてあり？ 悩む女性に共感の声
上司の嫌味に耐え続けたが、「もう辞めようか」と考え始めた女性。「相性が悪い」という理由で辞職するのはありなのか。
仕事には慣れているし苦にはならないが、意地悪な上司がひとりいるせいで憂鬱な日々…。思い切って辞めるべきか、それともぐっと我慢して残るべきか悩んでいる女性がいる。
■性格が悪い上司
海外で働く女性には4人の上司がいるが、そのうち1人にはなぜか嫌われており、些細なことで注意されてきた。
ワンピースを着て出勤すれば「きつそう」と言われ、ズボンをはいて行けば「ダブダブだわ、なぜそんな服で職場に来るの」と言われてしまう。すれ違いざまに挨拶しても無視されるため、女性は常にビクビクするようになった。
■嫌悪感を抱くように
上司はとにかく冷たく、特に女性スタッフに対する扱いはひどい。
先日は仕事の途中に女性の同僚があるハプニングにショックを受けて泣き出したが、それを知っても上司は「どうだっていい」「そんな話は聞きたくもない」と言うばかりで、事情を確認しようともしなかった。
「スタッフが泣いているだの何だの、マジでくだらない」。そう言い放つ冷淡な上司に、女性は深い嫌悪感を抱いたという。
■辞職を意識
いつしか「この上司は精神的におかしいのでは…」と感じるようになった女性は、上司が近くに来るだけで気持ちがざわつくようになった。上司も明らかに女性を嫌っており、いつも腹を立ててイライラしているように見える。
女性は他の上司に対しては特に不満はないが、このような状態で仕事を続けるのはつらいと感じていた。なぜ嫌われているかも分からず、問題を解決しようがないからだ。
■「辞めた経験がある」という声
上司のひとりが苦手という理由で辞職しても後悔しないかと気にしている女性が、掲示板「Reddit」に投稿したところ、「同じ理由で辞職した経験がある」「もっと早く辞職すべきだったと後悔している」という意見が多数書き込まれた。
「人間関係が原因で仕事を辞める人は多いと思う」という声もある。
それでも「大事な仕事を辞めたくない」「今さら就職活動をするのは嫌」という人は、別の上司や相談窓口に間に入ってもらうのも良いアイデアかもしれない。最近では泣き寝入りせず、弁護士に相談する人も増えているようだ。
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（文／Sirabee 編集部・マローン 小原）
